KOOLITUS

Koolitus on teile, ku vajate ühist keelt vastutuse, koostöö või väärtuste teemal ning soovite, et inimesed kuulaksid üksteist ja mõtleksid kaasa

võta ühendust
Koolitus, mis ei jää lihtsalt inspiratsioniks, vaid loob liikumise

Kas su tiim vajab tähendust ja tegutsemisjulgust?

Koolitus keskendub juhtimisele, organisatsiooni kultuuri ja meeskonnatöö arendamisele ning enesejuhtimise ja teadliku koostöö kujundamisele. Eesmärk on anda praktilisi tööriistu ja peegeldusi, mis toetavad kasvu nii juhina, meeskonna kui ka organisatsioonina.

Minu koolitused on alati personaalsed lähtuvalt osalejate tegelikest vajadustest ja olukorrast. Fookus on enesejuhtimise arendamisel, sest parem enesejuht loob parema meeskonnamängija ning tugev meeskond viib organisatsiooni suurema edu poole.

Koolitus loob:

Muutuse

mis toob kaasa mõtlemise ja käitumise muutuse, mitte ainult teadmiste lisandumise.

Arengu

kus reflekteerimine, harjutamine ja kohene rakendamine aitavad õpitut päriselt kinnistada ja käivitavad püsiva muutuse.

Keskkonna

mis on turvaline kuid samas väljakutseid pakkuv, kus sünnivad isiklikud taipamised ja meeskondlikud kokkulepped.

Teadlikkuse

aidates näha suuremat pilti, teha teadlikke valikuid ja tegutseda eesmärgipäraselt.

TAGASISIDE

Age juhendatud strateegiapäev andis värske vaate ning konkreetseid tööriistu, mida saame tiimiga kohe rakendada. See oli korraga nii inspireeriv kui ka praktiline ja aitas meie meeskonnal fookust seada ning tõi esile uusi vaatenurki. Meie strateegiapäeva oli täiesti uuel tasemel – sisukas, kaasahaarav ja kohe rakendatav. Jäime väga rahule!
Liisi Jürgen, NJORD advokaadibüroo partner
Hindan, kuidas Age tuli kaasa minu meeskonnaga, viies läbi lihtsaid, aga mõjuvaid harjutusi, mis aitasid inimestel üksteise ja ühiseid vajadusi paremini märgata ja mõista - õppida väärtustama oma meeskonnakaaslasi ja teel eesmärkide poole, hoidma seda, mis oluline.
Relika Mell, LHV sisaudiitorite osakonna juht

Tugevad inimesed loovad tugeva meeskonna.

Koolitused on rohkem kui teadmiste edasiandmine – need on sihipärased arengukohad, kus osalejad saavad peegeldada, selgust luua ja tegutseda kindlamalt.

FORMAADI LOOME VASTAVALT VAJADUSELE
  • 1-3 tunnised töötoad: konkreetne fookus (tagasiside, rollid, väärtused)
  • Poole- või täispäevased koolitused: süvenemine, harjutamine ja grupimõtestamine
  • 3-6 kuulised arenguprogrammid: järjepidevus ja muutuste kinnitamine
  • Kontaktkoolitus, veebilahendust või hübriid
Esimene kõne koolituse eesmärgi ja mõju välja selgitamiseks on tasuta.
VÕTA ÜHENDUST
age@ageleedo.ee

© AGE LEEDO 2025